日常の記録とたまに雑想

先日、NHKスペシャルで最近の若者のうつの特集をしていた。

昔のうつは、長時間の過酷な勤務だったり強いストレスを受けたりしたダメージでなるものだったのが、最近の若者が見せるうつの症状はちょっと違うとのこと。
自分がやった仕事の間違いを上司からちょっと指摘されたり、自分の考えが受け入れられなかったりしたときにダメになるみたい。
それで、うつの診断書をもらったら、堂々と会社を休めるということで、旅行に出たり、会社の福利厚生制度でレクレーション施設を使って遊んだり（！）という例もあるのだそうだ。

うつで休んで堂々と遊ぶというのは別として、叱られ弱いというのか、上司からの仕事の指摘を精神的に過剰に受け取ってしまうというのはどうかなって思うよね。
若いうちは叩かれてなんぼ。

ある出演者が、学校の教育制度が変わったことが影響していると言われていた。
新学力観というそうだけど、ある時から教育制度として、得点能力より関心・意欲・態度が優位に評価されるようになったのだと。
つまり、点数を100点とった子供も評価されるけど、点数80点の子供も努力していることを評価して、100点の子供と同じくらいの評価がされてしまうのだそうだ。

たぶん、平等感というか、できない子供をいたわろうとする優しさなんだろう。
ある頃話題になっていた、運動会で順位を付けないというのもそんな感覚だろうね。

小学校とか中学校時代をそういう学校生活で育った子供が社会に出たとき、頑張って仕事したけど客先から相手にされなかったり、その前に上司からダメ出しされたりしたら、もしかしたら「でも僕はこんなに頑張ったんだ、それを認めてくれないってどういうことよ」というふうに受け取っちゃうようになるのかもね。

仕事でも努力は認めるんだよ。
だけど、同時に成果も必要だし、相手が求める成果を出す人が評価されていく。
客先からは成果でお金をもらうんだから当然だよね。
努力ではお金はもらえない。

で、この新聞画像の塙さんの話なんだけど、つまりは同じこと何だろうなと思ったのよ。
お笑い芸人として食っていくのに、芸人として「人間力」が大事だと言われるけど、それはそれで、芸人としてはネタを出すことが大事なんだと。
言い換えると、実力をつけることが大事だと言うのは当たり前で、でも実力つける努力ばかりしてて、肝心のネタを出せないと意味は無いということだよね。
勉強ばかりしててもそれが仕事に活きないとダメだと。

頑張ってる姿を認めるというのは優しいように見えて実は本人をダメにするのかもね。
世の中に逆行する考えかもしれないけど、努力はあんまり認めない、成果を出すことを認めるぞと敢えて強く打ち出すほうが、結果的に人を育てることになるんじゃないか。

先生の中途半端な優しさは子供をつぶす。
上司の中途半端な優しさは部下をつぶす。